© 2016 Your company
Предприятия всех форм собственности без исключения должны гарантировать своим работникам безопасные условия осуществления трудовой деятельности. Важной частью этого процесса является проверка знаний сотрудников по охране труда.
Порядок и периодичность проверки знаний охраны труда
Необходимость проверки знаний по охране труда обусловлена тем, что государство постоянно обновляет законодательные требования, а организации развиваются, выпускают новую продукцию, закупают более современное оборудование, что требует обучения сотрудников и среза полученных ими знаний.
Периодичность проверки знаний по охране труда определяется конкретным направлением деятельности, условиями работы, стажем конкретного сотрудника и его должности. При организации среза знаний стоит опираться на Порядок обучения № 2464, а также отраслевые стандарты. При этом способ проверки руководство организации определяет самостоятельно, будет ли это устно или письменно.
Чтобы провести мероприятие, нужно создать комиссию по проверке знаний по охране труда, куда войдет от 3 человек. Они должны предварительно пройти обучение и срез знаний в учебном центре по программам А и Б, а также освоить информацию, необходимую для служащих, которые экзаменуются. В комиссии должен быть председатель и секретарь.
Если сотрудник исполняет или руководит особо опасной деятельностью, допускается создание отдельной для них комиссии, члены которой обучились по программе В.
В комиссию могут войти:
По результатам проверки знаний составляется протокол, а после заносится информация в специальный Реестр, регистрационный номер из которого фиксируется в протоколе. Работники, которые сдали срез плохо, обязаны пройти повторную проверку знаний по ОТ в течение месяца. Пока он готовится к пересдаче, он не допускается к выполнению своих профессиональных обязанностей.
Периодичность проверки знаний по охране труда определяется конкретным направлением деятельности, условиями работы, стажем конкретного сотрудника и его должности. При организации среза знаний стоит опираться на Порядок обучения № 2464, а также отраслевые стандарты. При этом способ проверки руководство организации определяет самостоятельно, будет ли это устно или письменно.
Чтобы провести мероприятие, нужно создать комиссию по проверке знаний по охране труда, куда войдет от 3 человек. Они должны предварительно пройти обучение и срез знаний в учебном центре по программам А и Б, а также освоить информацию, необходимую для служащих, которые экзаменуются. В комиссии должен быть председатель и секретарь.
Если сотрудник исполняет или руководит особо опасной деятельностью, допускается создание отдельной для них комиссии, члены которой обучились по программе В.
В комиссию могут войти:
- директор предприятия или начальники отделов;
- специалист по ОТ;
- ведущие специалисты направлений;
- председатель профсоюзного комитета.
По результатам проверки знаний составляется протокол, а после заносится информация в специальный Реестр, регистрационный номер из которого фиксируется в протоколе. Работники, которые сдали срез плохо, обязаны пройти повторную проверку знаний по ОТ в течение месяца. Пока он готовится к пересдаче, он не допускается к выполнению своих профессиональных обязанностей.
Проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов
Пройти проверку знаний по охране труда в течение 2 месяцев должны руководители и специалисты при поступлении на работу или если у работника был перерыв более 12 месяцев при выполнении конкретного вида работ. Такое требование есть, потому что знания без практики устаревают и забываются. Поэтому пока идет обучение и проверка, работник отстраняется от выполнения своих обязанностей.
Периодичность проверки знаний по охране труда у рабочих составляет 1 раз в 3 года. Обучение проходит по вопросам, связанным с безопасностью труда при существующих рисках. Если же работник связан с трудом особой опасности, проверка знаний осуществляется ежегодно.
Периодичность проверки знаний по охране труда у рабочих составляет 1 раз в 3 года. Обучение проходит по вопросам, связанным с безопасностью труда при существующих рисках. Если же работник связан с трудом особой опасности, проверка знаний осуществляется ежегодно.
Виды проверки знаний по охране труда
Согласно норм Трудового кодекса организация обучения и проверки знания по ОТ является обязанностью руководителей предприятий всех форм собственности. Выполнение требований законодательства дает возможность снизить травматизм в организации, повысить лояльность сотрудников за счет более безопасных условий трудовой деятельности.
Выделяют следующие виды проверок:
Выделяют следующие виды проверок:
- Первичная, которую проходит сотрудник при приеме на работу или переходе на новую должность. Проводится после стажировки до того момента, как человек самостоятельно начнет выполнять свои обязанности.
- Повторная, которая проходит раз в три года и призвана проверить качество усвоенных после обучения знаний.
- Очередная, необходимая при выполнении особо опасных работ. Проводятся ежедневно перед началом трудовой деятельности.
- Внеочередная, которая проводится при изменении обстоятельств, например, изменении законодательной базы. При этом проверка будет касаться только усвоения знаний касательно новых норм. Также она осуществляется, если в организации закуплено новое оборудование или меняется технология производства. Или когда сотрудник занимает должность, где необходимо иметь более широкие знания. Если же на предприятии происходит ЧП, проверка проводится обязательно. Ее проведение могут требовать различные контролирующие органы и другие инстанции.
Результаты проверки: чем грозит не сдача?
Результаты проверки знаний по охране труда отображаются в протоколе. Лицам, которые прошли экзамен успешно, выдают удостоверение, остальные должны повторно пройти срез знаний. На это отводится месяц, и пока экзамен не будет сдан правильно, человек не допускается к работе. Соответственно и зарплата не начисляется. Если же работник категорически отказывается проходить обучение и проверку, это является поводом для санкционных мер, в том числе расторжения трудового договора.
Проверка знаний по охране труда: ответственность работодателя
Руководитель, который разрешил не аттестованному сотруднику выполнять свои профессиональные обязанности, должен будет уплатить штраф (ст. 5.27.1 КоАП). Если же это станет причиной ЧС на предприятии, то директора могут ждать более серьезные последствия, вплоть до отстранения.
Техэксперт. Охрана труда
Эта система включает комплекс законодательных актов, справочников и дополнительных материалов по охране труда, которые также сопровождаются экспертными комментариями. Их использование позволяет грамотно внедрить систему ОТ в организации и обучить сотрудников.